Duunis töissä -hankkeen toimintakatsaus - Mäntsälän-Pornaisten 4H-yhdistys

Mäntsälän-Pornaisten 4H-yhdistys

Nuorten työllistäminen käytännössä
Hankkeen aikana käynnistettiin ja vakiinnutettiin 4H-Työaputoiminta molemmissa kunnissa. Nuoret työllistyivät aitoihin, laskutettuihin asiakastehtäviin, kuten piha- ja kotitöihin (siivous, nurmikonleikkuu, polttopuutyöt). Merkittävinä yhteistyösopimuksina hanke työllisti nuoria Pornaisten kunnan Hietasen uimarannan kunnossapitoon sekä Mäntsälässä MLL:n ja kunnan yhteiseen puistoruokailutoimintaan.

Oppilaitos- ja kouluyhteistyö
Hanke tavoitti satoja alueen nuoria yrittäjyyskasvatuksen ja työelämätaitojen teemoilla. Alueen yläkouluissa järjestettiin 4H-yritysinfoja sekä Ajokortti työelämään (AKT) -koulutuskokonaisuuteen liittyviä työelämäoppitunteja, jotka tukivat suoraan nuorten valmiuksia suunnata työelämään. Nuoria tavoittaaksemme hankkeen puitteissa tehtiin myös laajaa ja monipuolista yhteistyötä paikallisten oppilaitosten kanssa erilaisten teemapäivien ja toiminnallisten kokonaisuuksien muodossa.
Hankkeen tarjoamia työllistymismahdollisuuksia ja toimintaa tuotiin aktiivisesti esille myös ammattioppilaitos Keudan toimipisteissä järjestetyillä esittely- ja vierailukerroilla, kuten rekrykarnevaaleilla ja työnhakupajoissa.

Verkostoituminen
Toimintaa rakennettiin tiiviissä yhteistyössä Mäntsälän ja Pornaisten kuntien nuorisopalveluiden, seniorityöntekijöiden sekä Ohjaamojen kanssa. Nuorten tavoittamiseksi ja työllistämisen edistämiseksi otettiin käyttöön muun muassa kuntien Kesäyrittäjyyssetelit, joiden markkinoinnista ja nuorten valintaprosesseista vastattiin yhdessä kumppanien kanssa.

Näkyvyys ja markkinointi
Hankkeen tunnettavuutta edistettiin aktiivisella sosiaalisen median markkinoinnilla sekä osallistumalla paikallisiin tapahtumiin, kuten Mäntsälän Joulunavaukseen, Harrastusmessuille ja Iloa luonnosta -tapahtumaan. Hankkeen kannalta merkittävin kohtaaminen oli osallistuminen Ikäihmisten liikuntatapahtumaan toukokuussa 2026, jossa esittelypisteellä kohdattiin yhdessä työapunuoren kanssa vajaat sata ikäihmistä toiminnallisen ohjelman merkeissä ja lahjoitettiin arvontaan työtuntilahjakortti. Nämä tapahtumat tarjosivat arvokkaan mahdollisuuden kohdata hankkeen kohderyhmiä eli nuoria ja senioreita kasvotusten.

Hankekauden aikana saatiin arvokasta käytännön kokemusta, joka herätti tärkeitä ajatuksia siitä, mitä nuorten työllistäminen vaatii. Hankkeen poikkeuksellisen suurena antina oli huomata, miten motivoituneiksi ja halukkaiksi tekemään töitä nuoret osoittautuivat. Tämän vuoksi keskeiseksi kehittämiskohteeksi nousi se, miten toimintaa pystyttäisiin vakiinnuttamaan ja löytämään riittävästi pysyviä, ympärivuotisia asiakkuuksia vastaamaan nuorten korkeaa työmotivaatiota, sillä työtilaukset painottuivat enimmäkseen vain kesäaikaan ja Mäntsälän keskusta-alueelle. Tulevaisuutta ajatellen tekijöitä olisikin hyvä löytää laajasti myös sivukyliltä, jotta matkat työkohteisiin pysyisivät maltillisina ja nuoret pääsisivät liikkumaan kohteisiin itsenäisesti vaikkapa polkupyörällä kulkien.

Nurmikonleikkuu oli hankkeessa merkittävä työllistäjä, mikä toi eteen haasteita ruohonleikkureiden käyttöön liittyvien tiukkojen ikä- ja turvallisuusvaatimusten vuoksi, sillä alle 16-vuotiaat nuoret eivät saa säädösten mukaan käyttää moottorikäyttöisiä nurmikonhoitokoneita. Työsuojelulainsäädännössä moottorikäyttöisten leikkureiden käyttö vaativissa ja esteellisissä maastoissa on määritelty nuorille vaaralliseksi työksi.

Hanke nosti matkan varrella esiin myös mielenkiintoisia, neutraaleja havaintoja ikäihmisten ja nykynuorten erilaisista käsityksistä työkulttuurista ja arjen toimintatavoista nykymaailmassa. Tärkeänä käytännön toimenpiteenä onkin tunnistettu, että nuorten Työt alkavat -valmennuksissa olisi hyvä painottaa entistä selkeämmin ja ymmärrettävämmin asiakaskohtaamisia juurikin tässä asiakaskunnassa ja viestintää – kuten sitä, että ikäihmiset haluavat asioinnissa puhelinsoittoja viestien sijaan – sekä molemminpuolisten odotusten avaamista. On tärkeää tehdä näkyväksi, että työmoraali itsessään tarkoittaa nyky yhteiskunnassa eri asioita kuin ennen vanhaan, ja näiden erilaisten odotusten ja toimintatapojen ymmärtäminen on keskeistä, mikäli vastaavaa toimintaa voidaan tulevaisuudessa järjestää.